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안녕하세요! 탤런트시커 운영팀입니다
위클리 케이스 스터디는 일주일 동안 탤런트시커 유저들의 활동 로그를 분석하여 채용 과정에서 겪고 있는 어려움을 함께 해결해 나가는 시간입니다. 공개된 채용 공고 기반 저희가 직접 분석한 사례를 바탕으로, 여러분의 채용 여정에 실질적인 도움을 드리고자 합니다.
혹시 해결하고 싶은 채용 케이스가 있으신가요? 저희와 함께 고민을 나누고 싶다면, 언제든지 카카오톡 채널을 통해 편하게 문의해 주세요. 여러분의 소중한 의견이 더 나은 서비스를 만드는 데 큰 도움이 됩니다.
LLM Agent Engineer 채용하기
금주의 케이스 스터디 주제는 “Socar의 사례로 본 탤런트시커로 Data Engineer Lead 채용하기” 입니다.
데이터 엔지니어 (리드) 직군의 채용이 어려운 이유는 전문성과 경험, 복합적인 기술 요구, 리더십 역량, 그리고 심화된 시장 경쟁 때문입니다. 이 직군은 데이터 파이프라인 구축, 대규모 데이터 처리, 클라우드 기술 등 최신 기술 스택과 더불어 데이터 분석 및 비즈니스 도메인 지식까지 요구되며, 리드 역할로서 팀 리딩과 의사결정 능력, 프로젝트 관리 역량까지 갖춰야 합니다. 또한, AI와 빅데이터 프로젝트로 인해 관련 산업 전반에서 인재 경쟁이 심화되면서 적합한 후보자를 찾기가 더욱 어려운 상황입니다.
탤런트시커의 TalentGPT를 활용하여 채용 공고에 딱 맞는 인재를 효과적으로 찾는 방법에 대해 소개해 드리겠습니다. 직무, 수행 업무, 사용 기술 등 세부적인 조건들을 설정하여 적합한 후보자를 좁혀나가는 과정을 생략하고 JD를 복사 붙여넣기 하면 AI가 필요한 인재를 즉시 찾아줍니다.
탤런트시커 TalentGPT와 함께 기업에 필요한 인재를 채용하는 여정을 시작해 보세요.
저희의 강력한 인재 검색 AI와 함께라면, 더 이상 복잡한 채용 과정에 스트레스를 받을 필요가 없습니다.
지금 바로 여러분의 채용 과정을 간소화하고 성공적인 채용을 이루어 보세요!
대화로 시작하는 인재 검색 (TalentGPT)
원하는 하는 후보자를 더 빠르게 찾도록 도와주는 기능은 채용 과정에서 소모되는 시간을 획기적으로 줄입니다.
탤런트시커의 JD 기반 후보자 검색은 이제 한 단계 더 진화했습니다. GPT 스타일 대화형 인터페이스와 첨부파일 업로드 기능을 통해, 채용 담당자가 마치 인공지능과 대화하듯 간단히 직무 요건을 전달하면, AI가 JD를 분석해 최적의 후보자를 추천합니다.
이 기능을 통하여 채용 과정의 시간을 획기적으로 줄입니다. AI 기술을 활용해 후보자의 실제 경력과 역량을 JD와 비교하여 적합도를 평가하며, 광범위한 글로벌 인재 데이터베이스를 통해 숨겨진 우수 인재를 발굴할 수 있습니다.
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어떻게 작동하나요?
1.
JD와 대화하기
•
“이 포지션에 가장 적합한 데이터 엔지니어는 누구인가요?”와 같은 질문만 던지면 됩니다.
•
채팅 창에 이미 작성하신 채용 공고를 복사하여 붙여 넣어보세요.
•
AI가 직무 요건과 후보자의 경력을 분석해 실시간으로 최적의 후보자를 추천합니다.
2.
JD 문서 업로드
•
직무 기술서(Job Description)를 업로드하면, AI가 JD를 심층적으로 분석하여 관련성이 높은 후보자를 자동으로 선별합니다.
•
TIP: 회사 정보와 팀 문화를 입력하면 더욱 정교한 매칭이 가능합니다.
3.
스마트 필터링
•
기본 추천 외에도, 대화형으로 “경력 5년 이상의 Python 개발자”와 같은 세부 조건을 추가하여 검색 결과를 조정할 수 있습니다.
이 기능이 특별한 이유
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대화형 인터페이스: 채용 담당자가 직무 요건을 입력하면 AI가 즉각 응답, 마치 인공지능과 협업하는 듯한 경험을 제공합니다
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첨부파일 자동 분석: 문서를 업로드하기만 하면 JD를 이해하고 관련 후보자를 추천합니다
•
실시간 적응형 검색: 검색 조건을 변경할수록 AI가 결과를 실시간으로 조정하여, 가장 적합한 후보자를 보여줍니다
탤런트시커의 대화형 JD 검색 기능은 인공지능이 채용 담당자의 동료가 되는 새로운 채용 방식을 제시합니다. 이제는 복잡한 검색 과정을 AI가 대신 처리하고, 담당자는 보다 전략적인 의사결정에 집중할 수 있습니다.
후보자 개인화 이메일 시퀀스
채용 과정에서 후보자와의 소통은 신뢰를 구축하는 중요한 첫걸음입니다. 대규모 언어 AI를 기반으로 한 후보자 개인화 이메일 작성 기능은 AI를 활용해 맞춤형 메시지를 쉽고 빠르게 작성할 수 있도록 지원합니다. 이를 통하여 회신율을 높힐 수 있도록 합니다.
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주요 기능
1.
이메일 시퀀스 설정
•
이메일 발송 일정과 후속 메시지를 자동으로 관리하여, 커뮤니케이션의 연속성을 확보합니다.
•
일정에 맞춰 자동으로 발송되어 후보자와 소통이 끊기지 않습니다.
2.
후보자 추천 이유 자동완성
•
AI가 JD와 후보자 정보를 분석하여, 적합성을 설명하는 설득력 있는 메시지를 자동으로 작성합니다.
•
복잡한 추천 문구 작성 과정을 생략하고 고품질 메시지로 개인화된 소통을 실현할 수 있습니다.
3.
변수 설정 기능
•
이름, 직책, 회사명 등 맞춤 정보를 자동 삽입하여, 대량 이메일 발송 시에도 각 후보자가 개인적으로 존중받는 느낌을 전달합니다.
이 기능이 특별한 이유
•
AI 기반 개인화: 대량 이메일 발송에서도 후보자와 1:1로 대화하는 느낌을 전달합니다.
•
시간 절약: 수작업으로 메시지를 작성할 필요 없이, AI가 자동으로 고품질 이메일을 완성합니다.
•
신뢰 강화: 설득력 있는 메시지로 후보자와의 신뢰를 빠르게 구축할 수 있습니다.
후보자 개인화 이메일 작성 기능은 채용 담당자의 시간을 절약하면서도, 더 효과적인 소통을 가능하게 합니다. 이제 AI를 통해 채용 소통의 품질을 한 단계 업그레이드할 수 있습니다.
저희와 함께 성장하는 채용 여정을 만들어 나가길 기대합니다.
성장하는 채용 여정을 만들어 나가길 기대합니다. 다음 주에도 더욱 흥미롭고 유익한 케이스 스터디로 찾아뵙겠습니다. 여러분의 채용 여정에 도움이 되는 다양한 인사이트를 계속해서 제공해드릴 테니, 많은 기대 부탁드립니다.
감사합니다
