주식회사 탤런트시커가 창업성장기술개발사업을 통해 지난 8월부터 KAIST와 공동연구를 진행하며 기업의 우수 인재 채용을 지원하는 혁신 시스템 개발에 나섰다.
이번 연구는 오픈 웹에서 구직자의 블로그, SNS, 포트폴리오 사이트 등 다양한 온라인 활동을 통해 이력서 정보를 자동으로 수집·정제하여 기업에 최적의 후보자를 추천하는 시스템 구축을 목표로 한다.
탤런트시커는 AI 기반의 데이터 분석을 통해 구직자의 능력과 채용 포지션의 요구사항을 정확히 매칭함으로써 채용 과정의 효율성을 극대화하고 있다.
실시간으로 수집된 구직자 정보는 통합 관리되며, AI 기술이 이를 분석하여 기업이 신속하게 적합한 인재를 식별할 수 있도록 돕는다.
이러한 시스템을 통해 기업은 우수 인재를 빠르게 확보할 수 있으며, 인재 영입의 불균형 문제를 해소하여 경쟁력을 높이는 데 기여할 것으로 기대된다.
이번 연구는 내년 9월까지 진행되며, KAIST를 위탁 연구기관으로 지정해 개발이 이루어지고 있다. 탤런트시커는 빅데이터와 AI 기술을 바탕으로 기업과 우수 인재를 연결하는 새로운 성장 모델을 제시하고 있다.
