주식회사 탤런트시커가 새로운 AI 채용 서비스를 런칭했다. 이번 서비스는 기업들이 인재 채용 과정에서 겪는 문제점을 해결하고자 개발됐다.
기존에는 1명을 채용하기 위해 1,000명의 후보자를 검토해야 했지만, 탤런트시커는 3억 명에 이르는 아시아권 인재의 이력서를 체계적으로 분류하여 제공하는 시스템을 도입했다. 해당 시스템은 검색 기능을 통해 기업에 적합한 인재를 빠르게 찾아낼 수 있도록 설계됐다.
해당 서비스의 개발을 통해 인재 영입의 불균형을 해소하고, 모든 기업의 경쟁력을 높이며, 새로운 성장의 기회를 제공하고자 한다.
탤런트시커의 미션은 새로운 빅데이터 및 AI 기술을 개발하고 활용하여 숨어 있는 우수 인재를 발굴하고, 인재를 원하는 기업과 연결하는 것이다. 이를 통해 모든 기업들이 인재 경쟁력을 강화하고, 새로운 성장의 기회를 얻을 수 있는 소중한 기회를 제공할 예정이다.
또한, 탤런트시커는 창업성장기술개발사업을 통해 지난 8월부터 KAIST와의 공동연구를 진행 중이며, 이를 통해 더욱 혁신적인 채용 솔루션을 지속적으로 발전시켜 나갈 계획이다.
