주식회사 탤런트시커가 AI 기술과 빅데이터를 활용하여 아시아 3억 명의 인재풀을 한곳에 통합한다고 밝혔다. 최근 많은 구직자들이 깃허브, 노션, 스택오버플로우, 링크드인, 심지어 개인 블로그 등 다양한 플랫폼에서 자신의 이력서를 공개하며 자기 PR 시대에 맞춰 나아가고 있는 상황이다. 이러한 경향은 앞으로도 계속 증가할 것으로 보이며, 2028년에는 아시아권에서 3억 명에 이를 것으로 예상되고 있다.
탤런트시커는 이러한 방대한 인재 정보를 효과적으로 수집하고 분류하는 시스템을 구축하였다. 이 과정에서 AI와 빅데이터 기술이 중요한 역할을 하고 있으며, 이를 통해 기업은 자신에게 적합한 지원자를 보다 쉽게 찾을 수 있다. 특히, 기업들은 특정 기술이나 경험을 가진 인재를 신속하게 검색할 수 있어 채용 프로세스를 획기적으로 간소화할 수 있다.
또한, 구직자들에게는 숨어 있는 우수 기업을 발견할 기회를 제공하며, 자신의 경력과 능력을 최대한 발휘할 수 있는 플랫폼을 제안하고 있다. 탤런트시커의 AI 채용 서비스는 기업과 구직자 모두에게 유익한 환경을 조성하고 있으며, 인재 채용의 새로운 패러다임을 제시하고 있다. 이로써, 아시아 지역의 인재와 기업 간의 연결이 더욱 원활해질 것으로 기대된다.
